JobTeaser accompagne depuis 2008 les nouvelles générations pour les aider à mieux s’orienter, à se révéler et à s’accomplir professionnellement, en leur proposant entre autres une plateforme dédiée avec des offres de stage et d'emploi.

Lancée en 2008, l'entreprise compte aujourd'hui plus de 80 000 entreprises clientes, et aide 3 millions d'étudiants et jeunes diplômés dans plus de 13 pays à construire leur projet professionnel !

Le challenge : comment toucher des étudiants Allemands inconnus de JobTeaser ?

Dans le cadre de la création d'une toute nouvelle application, l'équipe produit en France de JobTeaser cherchait à rencontrer des étudiants allemands ne connaissant pas déjà JobTeaser.

Pour ce faire, l'équipe a essayé différentes méthodes :

  • Aller en Allemagne interroger des étudiants dans les campus et universités : c'était efficace mais très coûteux, et le côté "guerilla" limitait les méthodes pouvant être utilisées.
  • Poster dans des forums en ligne et sites de petites annonces : les retours obtenus étaient peu nombreux et peu qualifiés.
  • Passer par la plateforme JobTeaser pour rencontrer des étudiants Allemands : comme les étudiants connaissaient déjà JobTeaser et n'étaient donc pas la cible de ce nouveau produit, les retours obtenus étaient souvent peu pertinents.

Résultat : l'équipe réussissait à rencontrer en moyenne 2 personnes par semaine pour des tests et interviews. Ces personnes étaient rarement dans la cible idéale du produit et souvent peu impliquées et motivées par l'étude.

C'est à ce moment là que JobTeaser s'est tourné vers Tandemz

Passer de 2 entretiens par semaine max à 6 entretiens en moins d'une semaine grâce à Tandemz

Sur le site web de Tandemz, les PM de Jobteaser ont pu rentrer leurs critères de recrutement en quelques clics et lancer la session dans la foulée.

Grâce à Tandemz, ils ont pu recruter, interviewer et tester leur prototype d'application mobile avec 6 étudiants allemands en moins d'une semaine. La plateforme leur a permis d'allier la vitesse à la qualité, et ainsi obtenir rapidement des retours pertinents pour améliorer le produit.

C'était top, hyper rapide. Tous les testeurs étaient hyper qualifiés, et en plus, ils étaient bien motivés et ont bien joué le jeu. J'ai pu rencontrer des personnes que j'aurais jamais eu moyen d'atteindre par mes propres moyens avant.

Et maintenant ? Jobteaser a souscrit à un abonnement de recrutement pour que toutes les équipes produit et design puissent utiliser la plateforme et recruter 15 profils étudiants par mois, n'importe où dans le monde !